派遣登録をしている方で、「派遣・受託業務」「紹介予定派遣」「正社員」「契約社員」などの種類があるのはご存じだと思います。
私は、派遣登録から「派遣」「紹介予定派遣」をしたことがあります。
その中から、「紹介予定派遣」のメリットとデメリットをお話ししたいと思います。
紹介予定派遣って何！？
まず、紹介予定派遣を詳しく知らない方に説明をしますね。
派遣として契約をして、最長6か月以内に直接雇用へ切り替わる求人です。
派遣先は、紹介予定派遣として受け入れたら、6か月を超えて、同一派遣労働者を受けれてはならないとされています。
3か月派遣として働いてから、直接雇用へ切り替わる会社が多いように感じます。
私の契約も、3か月派遣のちお互いの合意の元「正社員」へとのお話でした。
ポイントは、お互い合意の元でないと直接雇用へはならない。ということです。
派遣先がもちろん断ることも出来ます。
そしてもちろん私たちも、断る事が出来るということです。
直接雇用をする前にお互いに確認が出来るということがメリットだと思います。
紹介予定派遣って面接があるの！？
あります。直接雇用が前提なので、面談ではなく面接があります。
派遣だと、派遣の担当者と一緒に企業先の人事の方と少し雑談をして終わりのパターンが多いですよね。
私の場合は、面接と適正検査までありましたね。
（しかも、面接当日に派遣の担当者に言われました。早く言ってよね…）
他の求人では、小論文を書くというのも見たことがあります(゜゜)
面接では、派遣の担当者と一緒に面接を行う場合と、自分一人で面接を行う場合があります。
一人で面接の場合でも、企業先の人事の方へ挨拶まではついて来てくれると思います。
そのあと派遣の担当者は、別会議室で待機しているか、外で待機、もしくは挨拶が終わり次第
帰社するパターンかと思います。
私の場合は、帰社されていて面接終了後、報告の電話をしました。
面接内容は、一般的に経験と辞めた理由、仕事で大事にしていること、気を付けていること
など普通の面接と変わりはありませんでした。
なので、派遣からスタートといってもしっかりと面接の対策をした方がいいですね！
働く前に気を付けたいことは！？
まず、直接雇用といっても「正社員」「契約社員」どちらなのかが大事ですよね？
派遣期間が終わって、いざ直接雇用の契約へ！！となった時に正社員希望だったのに
「契約社員」だったら、時間の無駄だったことになるかもしれません。
そうならない為にも、きっちりと直接雇用になった時の待遇は確認しておきましょう！！
面接を受ける前にきっちりと決まっているはずなので、派遣会社へ確認したら教えてくれます。
派遣期間中に辞めたくなったら！？
派遣として契約をしているのであれば、基本的に派遣期間は働かないといけません。
派遣期間はしっかり満期完了して、直接雇用はしません。と言っても全く問題はありません。
お互いの合意の元での契約だからです。
しかし、いざ働くと「面接・求人と話しが違う」「ハラスメントだらけ」などいろいろあるかと
おもいます。
我慢できるのであれば派遣期間は契約満期まで働いた方がいいですが、体調を崩したりしてまで
契約満期までいる必要はないかと思いますよ。
実際、私もストレスで体調を崩し3か月の契約を1か月にしてもらったことがあります(-_-;)
デメリットはまさにこれ！！すぐに辞めれない…
正社員として働いている場合、退職届を出して2週間後には法律では辞めることが可能です。
なので、自分に合わないと思ったらすぐに辞めることが出来ますし、就業規則で1か月前と
書かれていても法律の方が順守されます。
しかし、派遣は適用されません。3か月の契約だったら契約通り3か月は辞めれません。
あきらかに派遣先の待遇が酷いものだったら期間が短くなるとは思いますが、派遣の担当者
も仕事ですのでいい返事をすぐにはもらえません。
ですが、体調を崩してまでいることはありません。派遣でも正社員でも同じです。
辞めたい意思表示をしっかりして、体調不良の為このまま続ける事が難しいです。
と言いましょう！！ここまで言うとさすがに、引き伸ばしはしないかと思います。
自分本位な理由では、無理ですが…
契約期間外で辞めた場合は、ペナルティがある場合があるので事前確認はしてくださいね。
結論は！？
メリットとしては、派遣期間中にどのような会社なのか確認が出来る点ですね！
直接雇用の場合、使用期間で辞めても退職扱いになりますが、紹介予定派遣では、派遣期間を
きっちり働いて直接雇用を断ったのであれば、契約満期終了となりますからね(^^
このまま働きたい！！と思える企業に出会えたら、派遣期間終了後は直接雇用が確約されて
いますしね♪
デメリットとしては、すぐには辞めれないということですね。
正社員としてなら最短2週間ですが、派遣なら派遣期間中はよほどの理由が無い限り辞める事
が難しいことです。
辞めれたとしても、同じ派遣会社を使うときは注意が必要です。
派遣先の問題であればペナルティもないですが、自己都合の場合は求人を紹介してもらえなくなる可能性がありますからね(゜゜)
自分に合った働き方を見つけて、出来る限りストレスフリーで働きたいな～と思いますね★
